Spécialiste du Management
de Transition Juridique

Vous recherchez un manager de transition ou vous désirez devenir manager de transition.
Le cabinet DESCLÈVES & Associés est là pour répondre à vos attentes.

Les chiffres clés du Cabinet

0 %

du CAC 40 nous fait confiance

0 %
de croissance par an
0 %
de taux de récurrence client
0 ans
d’expérience au service de grands groupes
+ 0 avocats

et juristes

0 mois

durée moyenne de nos missions

Nos Offres

Nous vous proposons de détacher des avocats ou des juristes
au sein de la direction juridique de votre groupe.
Nous vous apportons une ressource supplémentaire dans certains cas de figure :

  • Soit un surcroît d’activité (nouveaux dossiers ou nouvelles missions confiés à la DJ)
  • Soit une absence de plus ou moins longue durée d’un membre de votre équipe
  • Nous vous proposons, également, des abonnements sur-mesure au forfait

    1
    Sélection

    Nous suivons les meilleures pratiques pour la sélection des avocats et juristes que nous vous proposons pour intégrer vos équipes en interne.

    2
    Évaluation

    Nous évaluons attentivement les compétences techniques et personnelles avant et pendant 
    chaque mission.

    3
    Encadrement et suivi 

    Nous soutenons et supervisons nos avocats
    et nos juristes internes, et les conseillons étroitement tout au long du détachement.

    Nos Forces

    Ce qui fait aujourd’hui la valeur ajoutée et la singularité de DESCLÈVES & Associés
    repose sur les compétences suivantes :

    • Une réponse immédiate à votre besoin
    • Des intervenants strictement sélectionnés et qui ont souvent une double expérience en cabinet d’avocat et en entreprise
    • Des missions de toute durée
    • Des détachements possibles dans toutes vos équipes spécialisées : IP/IT et Data ; Concurrence, distribution, consommation ; Achats ; Contrats commerciaux ; Corporate, M&A, Financement ; Fiscalité ; Droit social ; Secrétaire Général ; Compliance Officer, etc.
    • Un champ d’action multi-secteurs : infrastructures, immobilier, banque-assurance, pharmacie et biotech, luxe, nouvelle technologie, etc.
    • Une capacité à trouver un intervenant pour chaque niveau de l’organigramme de votre direction juridique (junior, senior, responsable, directeur)
    • Des honoraires clairs, au forfait

    Nos Modalités d'Accompagnement

    Management de Transition
    - Legal on Demand
    -

    Abonnement
    - Legal as a Service
    -

    Le Cabinet

    Arnaud Desclèves

    En qualité d’avocat : il a exercé dans des cabinets de premier rang
    tels que Gide, Ernst & Young, Salans, dans les domaines de la fiscalité
    et des fusions-acquisitions.

    En entreprise :

    • Il a été responsable juridique des activités de banque d’affaires,
    puis du business développement de BNP Paribas de 1996 à 2001.

    • Il a été Directeur Juridique et membre du Comité Exécutif de WENDEL,
    de 2002 à 2009, l’un des principaux fonds d’investissement européens,
    avec une forte implication business dans les transactions.

    Philippe Brami

    Philippe exerce en qualité d’avocat à la Cour d’Appel
    de PARIS depuis 26 ans.

    Après avoir collaboré dans plusieurs cabinets d‘avocats généralistes,
    il a acquis une expérience professionnelle
    dans divers domaines du droit centrés autour du contentieux
    judiciaire tant pour les particuliers que pour les entreprises.

    Dès 2000, il a ouvert son propre cabinet et s’est consacré largement
    aux litiges commerciaux et prud’homaux ainsi qu’à la pratique
    de la rédaction des actes et des contrats de diverses natures.

    Anne Carine Kouamé

    Anne-Carine exerce depuis 2015 dans le domaine du droit des affaires avec une pratique dominante en droit des contrats, en droit des technologies de l’information, en droit de la propriété intellectuelle et le droit des sociétés.

    En entreprise, elle a fait ses premières armes chez Sanofi, avant de s’orienter vers des entreprises spécialisées dans le numérique et l’innovation. Elle a assuré plusieurs missions, dans des sociétés de tailles variables : dans la start-up Outscale (groupe Dassault), mais aussi dans des groupes majeurs, tels qu’Econocom et Sopra Steria Group.

    Quelques profils d'avocats du Cabinet

    À 40 ans, bilingue, Natalia est une avocate polyvalente en droit des affaires capable de prendre en charge toutes des problématiques diverses en droit des contrats, immobilier et assurances.

    Natalia

    Avocate en Droit des Affaires

    À 40 ans, parfaitement bilingue (anglais, français), Arthur est un avocat avisé dans la rédaction et la négociation de contrats IT et de contrats commerciaux.

    Arthur

    Avocat en Droit des Nouvelles Technologies

    À 42 ans, totalement bilingue, Nissrine est une avocate dotée d’un background et d'une expertise de haut niveau en droit de la distribution et des pratiques restrictives de la concurrence.

    Nissrine

    Avocate en Droit de la Distribution

    L'actualité du Management de Transition

    Analyse sur les conséquences du Covid

    Compte tenu de notre position sur le marché du management de transition juridique et du grand nombre de missions en entreprises déjà réalisées depuis 5 ans, et surtout des nombreuses missions en cours, nous observons les évolutions suivantes :Depuis le début de la crise sanitaire et économique, les entreprises de grande taille utilisent majoritairement nos managers...

    Lire la suite...

    Les données personnelles et le RGPD : état des lieux

    La responsabilité des entreprises face aux données personnelles Applicable depuis le 25 mai 2018, le règlement général européen sur la protection des données (RGPD) se donne pour objectif de protéger les citoyens européens de toute utilisation frauduleuse ou malveillante de leurs données personnelles. Il renforce considérablement la responsabilité des entreprises. En effet, ces dernières ont désormais pour...

    Lire la suite...

    Repenser les directions juridiques en mode Agile

    La flexibilité dans le nouveau monde du travail juridique Lorsque l’on évoque la flexibilité dans le monde du travail, on pense d’abord à la flexibilité du temps de travail. Mais aujourd’hui le vrai débat porte sur la flexibilité dans l’organisation même du travail. Concernant le travail des cadres, la problématique est si vaste qu’en raccourcissant...

    Lire la suite...

    DESCLÈVES & Associés dans les médias

    Ils nous font confiance au quotidien

    Contactez-nous

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