Auteur/autrice : DESCLÈVES & Associés

Le management de transition juridique en 7 questions

Arnaud Desclèves, avocat associé du cabinet de management de transition juridique Desclèves & Associés, s’est forgé et défend une vision singulière d’un management de transition juridique à haute valeur ajoutée. Il est le créateur d’une offre de management de transition plus moderne et plus efficace, le « management de transition augmenté ». Avec une douzaine de missions à son actif, Alexandre Lamoure, avocat et manager de transition juridique, présente un parcours d’une densité rare. Il apporte un témoignage remarquable…
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Les contrats complexes internationaux : un enjeu stratégique pour les Directions Juridiques​

Si certains professionnels du droit restent sceptiques quant au concept de « contrat complexe international » (ou « contrat international complexe ») considéré comme dénué de fondement juridique per se, force est de constater qu’il y a pourtant bel et bien une réalité sous-jacente. Qu’est-ce qu’un contrat complexe international ? Le contrat complexe international est d’abord celui qui présente toujours un élément d’extranéité c’est-à-dire qu’un ou plusieurs éléments du contrat (clauses, lieu de conclusion du contrat,…
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La fonction de Directeur Juridique : bilan (1/3)

Il est amusant de constater que tout apprenti juriste sur les bancs de la fac se rêve General Counsel à l’américaine, véritable Business Partner sur lequel s’appuie le comité exécutif. Pourtant, nombre de directeurs juridiques à la française se demandent encore comment trouver leur place au CODIR.

Dans un contexte sanitaire où l’organisation du travail est redéfinie et où la transformation digitale des acteurs économiques s’accélère, quelles sont les mutations essentielles à opérer par les directions juridiques afin d’assurer la pertinence de leur rôle sur les années à venir ?

D’un rôle de simple sachant, le Directeur des affaires juridiques doit désormais faire preuve de créativité et de réactivité pour continuer à faire évoluer sa fonction vers celle d’un réel partenaire des instances de direction de son entreprise.

La fonction de Directeur Juridique : ses outils (2/3)

La fonction de Directeur Juridique : quels sont ses outils ? Voici les 7 outils indispensables à la fonction de Directeur Juridique en 2021 : 1. Connaissances en finance 2. Connaissances en ressources humaines 3. Formation aux outils technologiques 4. Outils issus de la transformation digitale 5. Restructuration du département juridique 6. Externalisation des fonctions juridiques 7. Management de transition juridique Les outils qu’a à sa disposition le Directeur Juridique fournissent les moyens d’un recentrage…
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La fonction de Directeur Juridique : son futur (3/3)

Directions juridiques : comment performer dans un contexte post-Covid-19 ? La fonction de Directeur Juridique sera à la fois vitale en temps de crise, hautement digitalisée et extrêmement flexible. « Le nouveau normal » ou l’expression phare du moment. Il convient cependant de distinguer le nouveau normal temporaire à base de distanciation sociale, masques et autres ravissements du nouveau normal, héritage pérenne du Covid-19, qui façonnera les directions juridiques de demain. Il ressort d’un sondage…
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Missions de management de transition : qu’est-ce qui les rend si attractives pour les managers de transition ?

L’activité de management de transition, dans le domaine juridique comme dans tous les autres, offre au manager de transition l’opportunité d’effectuer des missions de haut niveau dans des entreprises de premier rang. Ces missions lui permettent de développer de nouvelles compétences techniques et humaines et renforcent sa visibilité et son employabilité, soit vers un CDI soit vers le métier de manager de transition professionnel. Des missions de haut niveau dans des entreprises de premier rang……
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Analyse sur les conséquences du Covid

Compte tenu de notre position sur le marché du management de transition juridique et du grand nombre de missions en entreprises déjà réalisées depuis 5 ans, et surtout des nombreuses missions en cours, nous observons les évolutions suivantes : Depuis le début de la crise sanitaire et économique, les entreprises de grande taille utilisent majoritairement nos managers de transition pour des missions concernant le suivi du corporate (droit des sociétés et gouvernance), de la compliance (concurrence,…
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Les données personnelles et le RGPD : état des lieux

La responsabilité des entreprises face aux données personnelles Applicable depuis le 25 mai 2018, le règlement général européen sur la protection des données (RGPD) se donne pour objectif de protéger les citoyens européens de toute utilisation frauduleuse ou malveillante de leurs données personnelles. Il renforce considérablement la responsabilité des entreprises. En effet, ces dernières ont désormais pour obligation de recenser et hiérarchiser les données, et d’organiser des processus internes assurant leur protection pendant toute la durée de…
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Repenser les directions juridiques en mode Agile

La flexibilité dans le nouveau monde du travail juridique Lorsque l’on évoque la flexibilité dans le monde du travail, on pense d’abord à la flexibilité du temps de travail. Mais aujourd’hui le vrai débat porte sur la flexibilité dans l’organisation même du travail. Concernant le travail des cadres, la problématique est si vaste qu’en raccourcissant on peut se poser la question suivante : doit-on continuer à construire des sièges sociaux coûteux pour y accueillir les salariés,…
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