Pour piloter une opération particulière, faire face à un surcroît d’activité ou encore remplacer un cadre spécialisé, le management de transition juridique vient répondre aux besoins urgents des entreprises. Avec une exigence : disposer d’un expert opérationnel dès le 1er jour… La solution ? S’entourer d’un manager de transition juridique augmenté. Explications. Ne pas attendre ses instructions derrière son bureau ! Dès son 1er jour, le manager de transition juridique doit savoir quelles sont ses missions,…
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Fantasme ou réalité ? Le métier de manager de transition juridique véhicule de nombreux clichés encore très répandus… C’est le moment de démêler le vrai du faux ! Découvrez les cinq idées reçues sur le manager de transition juridique : 1. Non, le management de transition juridique n’est pas un métier pour les seniors En France, l’image du manager de transition reste marquée par cette figure des années 2000, débarquant dans une entreprise, une usine ou une business unit le…
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Définition Objet La direction juridique est traditionnellement le service de l’entreprise qui a pour objet de : Défendre les intérêts de son entreprise Veiller à l’application des réglementations Conseiller la direction quant aux évolutions du droit, des normes et de la jurisprudence Être en charge de la sécurité juridique des opérations, de la protection des actifs et des dirigeants de l’entreprise Intervenir sur toutes les phases d’un projet, prévenir les risques de litiges et instruire…
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Arnaud Desclèves, avocat associé du cabinet de management de transition juridique Desclèves & Associés, s’est forgé et défend une vision singulière d’un management de transition juridique à haute valeur ajoutée. Il est le créateur d’une offre de management de transition plus moderne et plus efficace, le « management de transition augmenté ». Avec une douzaine de missions à son actif, Alexandre Lamoure, avocat et manager de transition juridique, présente un parcours d’une densité rare. Il apporte un témoignage remarquable…
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Si certains professionnels du droit restent sceptiques quant au concept de « contrat complexe international » (ou « contrat international complexe ») considéré comme dénué de fondement juridique per se, force est de constater qu’il y a pourtant bel et bien une réalité sous-jacente. Qu’est-ce qu’un contrat complexe international ? Le contrat complexe international est d’abord celui qui présente toujours un élément d’extranéité c’est-à-dire qu’un ou plusieurs éléments du contrat (clauses, lieu de conclusion du contrat,…
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Il est amusant de constater que tout apprenti juriste sur les bancs de la fac se rêve General Counsel à l’américaine, véritable Business Partner sur lequel s’appuie le comité exécutif. Pourtant, nombre de directeurs juridiques à la française se demandent encore comment trouver leur place au CODIR.
Dans un contexte sanitaire où l’organisation du travail est redéfinie et où la transformation digitale des acteurs économiques s’accélère, quelles sont les mutations essentielles à opérer par les directions juridiques afin d’assurer la pertinence de leur rôle sur les années à venir ?
D’un rôle de simple sachant, le Directeur des affaires juridiques doit désormais faire preuve de créativité et de réactivité pour continuer à faire évoluer sa fonction vers celle d’un réel partenaire des instances de direction de son entreprise.
La fonction de Directeur Juridique : quels sont ses outils ? Voici les 7 outils indispensables à la fonction de Directeur Juridique en 2021 : 1. Connaissances en finance 2. Connaissances en ressources humaines 3. Formation aux outils technologiques 4. Outils issus de la transformation digitale 5. Restructuration du département juridique 6. Externalisation des fonctions juridiques 7. Management de transition juridique Les outils qu’a à sa disposition le Directeur Juridique fournissent les moyens d’un recentrage…
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Directions juridiques : comment performer dans un contexte post-Covid-19 ? La fonction de Directeur Juridique sera à la fois vitale en temps de crise, hautement digitalisée et extrêmement flexible. « Le nouveau normal » ou l’expression phare du moment. Il convient cependant de distinguer le nouveau normal temporaire à base de distanciation sociale, masques et autres ravissements du nouveau normal, héritage pérenne du Covid-19, qui façonnera les directions juridiques de demain. Il ressort d’un sondage…
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L’activité de management de transition, dans le domaine juridique comme dans tous les autres, offre au manager de transition l’opportunité d’effectuer des missions de haut niveau dans des entreprises de premier rang. Ces missions lui permettent de développer de nouvelles compétences techniques et humaines et renforcent sa visibilité et son employabilité, soit vers un CDI soit vers le métier de manager de transition professionnel. Des missions de haut niveau dans des entreprises de premier rang……
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