Nos Modalités d'Accompagnement
Depuis 5 ans, nous vous offrons un vrai service Legal on Demand,
parce que nous assumons que le monde juridique est un univers particulier,
avec ses règles et ses codes.
Ce qui fait un juriste tient en 4 points :
- Sa formation
- Ses domaines d’activité
- Ses expériences
- Ses compétences propres
Ce qui fait un bon manager de transition juridique, c’est sa capacité d’adaptation à l’environnement de la mission. C’est notamment sur ce point que le coaching des associés du cabinet intervient.
En effet, aider une direction juridique à fonctionner est un métier particulier. Seuls des professionnels du droit avec un fort sens du service et des soft skills spécifiques peuvent l’exercer avec toutes les garanties auxquelles vous avez droit.
Par exemple, le « management de transition juridique » vendu par des « cabinets de recrutement » et leurs équipes de commerciaux s’arrête là où tout commence chez nous : coaching, suivi, reporting, pilotage, échanges, soutien, support, encadrement, formation des plus jeunes, etc… Bref, compréhension du métier !
Le management de transition juridique ne peut pas non plus être sérieusement proposé par des cabinets de management de transition généralistes, entre deux directeurs d’usine et un DAF.
Le management de transition juridique ne se confond pas non plus avec le détachement traditionnel d’avocats juniors par des grandes firmes, dont ce n’est pas le modèle économique.
Depuis 2015, DESCLÈVES & Associés est un précurseur
dans cette spécialité du Legal on Demand
Notre méthodologie du management de transition juridique, c'est d'offrir :
- Un gage de qualité : nos intervenants sont sélectionnés rigoureusement par des professionnels aguerris
- Une réactivité maximale
- Un suivi technique
- Un suivi de l’intégration de chaque intervenant
Notre pratique du management de transition juridique depuis 5 ans, c'est comprendre :
- Vos contraintes budgétaires : fonctions support, les Directions Juridiques doivent faire beaucoup avec peu, et encore plus en phase de crise et de réduction de coûts
- Vos demandes d’hyper-spécialistes ou de généralistes
- Votre volonté d’intégrer également des jeunes juristes en mission
- Votre souhait que notre intervenant corresponde à votre culture juridique
Modalités du service Legal on Demand :
- Un échange rapide avec nos équipes ou une description de poste ; nous ne vous faisons pas perdre de temps avec des formalités inutiles. Avec peu d’éléments notre expérience nous permet de comprendre votre besoin
- Une proposition détaillée d’intervenants et d’honoraires par notre application dédiée
- Un entretien, en visioconférence ou en présentiel
- Un démarrage de mission quand vous le souhaitez
- Une facturation sur la base d’un forfait journalier ou mensuel
- Depuis 5 ans, nous avons l’honneur de travailler pour des grands groupes français
et internationaux avec au cœur de nos préoccupations leurs exigences et leur satisfaction.
