« On devient directeur juridique vers 35 ans », indique Arnaud Desclèves. En effet, le premier poste de directeur juridique d’une société d’envergure se prend aux alentours de 35 ans. Dans un parcours idéal. Car la règle n’est pas gravée dans le marbre. Chaque expérience peut ouvrir de nouvelles perspectives, multipliées par le management de transition juridique. « Les plus talentueux peuvent décrocher un tel poste dans une grande entreprise autour de 35 ans. Mais…
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Pour un CDI comme pour du management de transition, les recruteurs privilégient souvent des profils juniors et moins expérimentés. Le monde juridique n’est pas épargné par cette tendance de fond, qui ne repose pourtant sur aucune raison tangible… et serait même plutôt paradoxale. Le point de vue d’Arnaud Desclèves, directeur associé du cabinet de management de transition juridique Desclèves & Associés. Arnaud Desclèves,spécialiste du recrutement Le jeune talent : entre mythe et réalité « Vous…
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